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企業(yè)高量級人員的變動(dòng)向來(lái)為大眾所津津樂(lè )道。就在剛剛過(guò)去的2019年，塑化行業(yè)上下游企業(yè)出現了密集性的人事變動(dòng)。無(wú)論是正常的二代接班、組織變動(dòng)，還是人事制度創(chuàng )新、管理層本土化的加速，調整方式層出不窮。

而在產(chǎn)業(yè)面臨嚴峻挑戰的當下，企業(yè)對于高量級人員的調整，似乎也向市場(chǎng)傳遞著(zhù)老牌成熟企業(yè)欲尋找基業(yè)長(cháng)青的抓手，年輕化謀發(fā)展，打造企業(yè)增長(cháng)的第二曲線(xiàn)的信號。

PN中文網(wǎng)根據公開(kāi)信息梳理，盤(pán)點(diǎn)了塑化企業(yè)八大人事“風(fēng)云”變動(dòng)，以供讀者參考。

01
普立萬(wàn)高層變動(dòng)，Ripple和Pederson出任

可持續產(chǎn)品是普立萬(wàn)的業(yè)務(wù)基石，為幫助客戶(hù)和普立萬(wàn)實(shí)現可持續發(fā)展目標和業(yè)績(jì)目標的各項計劃，1月起，Walter Ripple出任普立萬(wàn)的可持續發(fā)展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門(mén)副總裁。

普立萬(wàn)表示，Ripple對其技術(shù)專(zhuān)長(cháng)及其價(jià)值創(chuàng )造應用有著(zhù)全面的了解，并符合這一重要職位的獨特任職條件，該職位將進(jìn)一步加速我們可持續發(fā)展措施的落實(shí)。Pederson也將在新職位上繼續發(fā)揮并進(jìn)一步提高普立萬(wàn)服務(wù)客戶(hù)的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運營(yíng)官

2月11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠機械巨頭克勞斯瑪菲集團宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團來(lái)到克勞斯瑪菲擔任首席運營(yíng)官，任職于4月1日生效。

作為首席運營(yíng)官，他的主要任務(wù)之一是實(shí)施公司的“指南針”新戰略，在克勞斯瑪菲內部實(shí)現數字化。Ruf將領(lǐng)導注塑機（IMM）、擠出技術(shù)（EXT）、反應過(guò)程機械（RPM）及數字服務(wù)解決方案（DSS）四個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，以及全球采購、設備管理和卓越商務(wù)部門(mén)。此外，他還將負責美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領(lǐng)導德國的“定位開(kāi)發(fā)項目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任?？松梨诨す究偛?/span>

3月1日，?？松梨谛?，已為?？松梨诨す竟ぷ?8年的總裁John Verity選擇退休。董事會(huì )任命負責基礎化學(xué)品、一體化和新增長(cháng)項目的?？松梨诨じ笨偛肒aren McKee繼任總裁職位。任命將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入?？松梨?，2017年開(kāi)始擔任副總裁。她還是?？松梨谙掠闻灶I(lǐng)導小組聯(lián)席主席、化工女性領(lǐng)導小組主席。

04
雷煥麗出任科思創(chuàng )中國區總裁，華人擔此要職

6月18日，德國材料制造商科思創(chuàng )宣布，現任科思創(chuàng )中國區總裁盛秉勇將于2019年6月30日從公司退休?，F任聚碳酸酯業(yè)務(wù)部全球電子電氣與家電業(yè)務(wù)負責人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年7月1日出任科思創(chuàng )中國區總裁。

雷煥麗是首位擔任這一職位的華人?？扑紕?chuàng )首席執行官施樂(lè )文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士為中國區總裁是科思創(chuàng )在中國推進(jìn)本土化的又一重要進(jìn)展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞太區總裁

7月1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太區總裁，負責東亞、南亞、東盟及澳新地區。后者將赴比利時(shí)滑鐵盧負責巴斯夫全球單體業(yè)務(wù)部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她在中國香港和德國擔任過(guò)多個(gè)管理職位，包括全球市場(chǎng)及技術(shù)副總裁、衛生業(yè)務(wù)部全球業(yè)務(wù)管理副總裁等職務(wù)。她獲此任命前在路德維希港擔任經(jīng)濟評估部門(mén)副總裁職務(wù)。

06
科萊恩CEO因個(gè)人原因離職，僅上任10個(gè)月

7月24日，瑞士特種化學(xué)品公司科萊恩宣布首席執行官Ernesto Occhiello出于個(gè)人原因決定離開(kāi)該公司，即日生效。在找到繼任者之前，由管理委員會(huì )主席Hariolf Kottmann暫時(shí)擔任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關(guān)于高性能材料業(yè)務(wù)合并計劃的討論暫時(shí)終止。

07
贏(yíng)創(chuàng )加速管理層本土化，夏賦良出任中國區總裁

11月29日,贏(yíng)創(chuàng )工業(yè)集團對外宣布,該公司資源效率業(yè)務(wù)板塊北亞區負責人夏賦良,將接替柯樂(lè )施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏(yíng)創(chuàng )中國區總裁，并保留現有職位。這是贏(yíng)創(chuàng )歷史上第二次啟用華人來(lái)領(lǐng)導中國區業(yè)務(wù)。

贏(yíng)創(chuàng )董事長(cháng)庫樂(lè )滿(mǎn)表示：“任命夏賦良先生為中國區總裁是贏(yíng)創(chuàng )深耕中國，不斷推進(jìn)本土化進(jìn)程的又一重要舉措。夏賦良擁有超過(guò)20年的特種化工業(yè)務(wù)發(fā)展和跨文化區域管理經(jīng)驗。我堅信，他將帶領(lǐng)贏(yíng)創(chuàng )在中國這一極具潛力的市場(chǎng)取得更大的成功?！?/span>

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯(lián)合首席執行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團監事會(huì )宣布，現任全球首席執行官謝白曼先生（Feike Sijbesma）即將結束任期，董事會(huì )成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔任聯(lián)合首席執行官。謝白曼將于2020年2月正式移交職權并確保公司在2020年5月前順利過(guò)渡。

作為聯(lián)合首席執行官，馬潔嵐將專(zhuān)注于財務(wù)管理、資本市場(chǎng)溝通、資本配置、人才培養和文化發(fā)展、數字化戰略和創(chuàng )新工作方式等。傅瑞德將專(zhuān)注于運營(yíng)交付、安全、健康和環(huán)境、客戶(hù)關(guān)懷、增長(cháng)驅動(dòng)和效率提升，落實(shí)創(chuàng )新和研發(fā)項目。他們將共同對公司的績(jì)效負責，推動(dòng)“目標導向、績(jì)效驅動(dòng)”的企業(yè)戰略，實(shí)施并購議程。

君子求諸己。在產(chǎn)業(yè)周期更替加快的現狀下，企業(yè)不斷內化，及時(shí)反應，果斷調整，才能跟上外部環(huán)境的變化，才可能抵制新興市場(chǎng)侵襲，甚至進(jìn)一步壟斷市場(chǎng)份額。

而相比于高量級人員的諸多變動(dòng)，處于塑化鏈條中的塑化人才也應該好好規劃未來(lái)。不管行業(yè)及人事怎么變化，修煉內功，永遠是提升自我價(jià)值之本。